第一章 总 则

第一条  为加强学生住宿管理，提升服务质量，完善学生宿舍管理体系，创建文明、健康、安全、舒适、整洁的学习和生活环境，构建学生自我教育、自我管理、自我服务、自我监督的新格局，经研究，试行学生宿舍楼楼长、层长管理制度。

第二条  根据教育部《普通高等学校学生管理规定》(教育部令第41号)、《黔南民族师范学院学生管理规定》等，制定本制度。

第二章 人员选任

第三条  楼长和层长须具有良好的思想道德品质，具有强烈的事业心和责任感，对工作认真负责，具有较好的组织协调能力和语言表达能力，有良好的服务意识，为人乐观、开朗、身心健康，无违纪违法行为。

第四条  根据工作实际需要，结合二级学院包保制，每个楼栋设1个楼长岗位（多个学院共同居住的楼栋，楼长由居住人数多的学院的学生干部担任，其他学院各设1个副楼长，协助楼长管理本楼栋的学生），每个楼层设1个层长岗位。

第五条  楼长在本楼栋中选拔产生，层长在本楼层中选拔产生，楼长、层长由二级学院选拔后报学生工作部（处）统一任命。楼长、层长可由学生党员、校院两级学生干部、退伍军人、优秀共青团员等担任。楼长至少有1年学生干部工作经历（预科学院学生楼长选任不受限制）。

第六条  楼长、层长每届任期一年，每年3月选任（预科学院每年9月选任），可连选连任。确因工作需要调整楼长、层长人选，由二级学院协调安排其他学生干部接任后，报学生工作部(处)备案后实施任用。

第三章 工作职责

第七条  楼长负责统筹安排本楼栋层长的工作；定期组织召开层长例会，做好会议记录；负责收集反馈学生困难问题和意见建议，做好相关服务工作；及时向楼栋值班辅导员反映学生的思想动态；协助相关部门和二级学院开展学生党建工作；协助相关部门和二级学院定期对宿舍开展违规电器、违禁物品、赌博、酗酒等安全检查；及时上报并协助处理突发事件；负责协助相关部门实施本楼栋的宿舍文化建设；负责推荐本楼栋文明寝室、优秀寝室长；参与对学生宿舍管理服务单位的考核；协助楼栋宿舍管理人员、教师开展工作。

第八条  层长协助楼长开展各项工作；直接联系寝室长，定期开展寝室长例会，做好会议记录；负责收集反馈学生困难问题和意见建议，做好相关服务工作；及时向楼长反映学生的思想动态；定期开展楼层安全巡查，协助做好违规电器、违禁物品、赌博、酗酒等安全检查；及时向楼栋值班辅导员和楼长汇报楼层内的突发事件；建立工作日志，对负责的宿舍楼晚归未归情况认真做好记录上报学生工作部（处），定期与其他层长进行交流。

第九条  楼长和层长须认真落实学校及二级学院的相关管理规定，及时向寝室长传达学校、二级学院和班级有关要求，发挥好桥梁和纽带作用。

第四章 管理与考核

第十条  楼长、层长考核是评定楼长工作业绩、评优评奖的主要依据，完善“一站式”学生社区管理机制、加强楼长队伍建设的重要形式。

第十一条  楼长、层长考核于每年11月进行，采取个人总结、学生评议、值班辅导员评议和学校考核四个环节。

第十二条  楼长、层长考核内容：

（一）工作总结。撰写工作总结，包含从事楼长、层长工作一年以来的履职情况。

（二）学生评议。考核小组组织所在楼栋、楼层的学生对楼长、层长工作开展情况进行测评。

（三）值班辅导员评议。考核小组组织所在楼栋的值班辅导员对楼长、层长工作开展情况进行测评。

（四）学校考核。学校成立考核工作小组，根据楼长、层长履职情况，结合楼长、层长工作总结及学生评议结果进行综合评定考核。

第十三条  考核结果放入学生干部工作经历档案，同时运用于推优入党、评奖评优等。

第十四条  学校为考核优秀的楼长、层长通过推优程序向党组织推荐；在“优秀学生干部”“优秀大学毕业生”“优秀共青团干部”“优秀志愿者”等的评选中，分别给予楼长、层长一定名额。对考核合格的楼长、层长，按照《黔南民族师范学院“第二课堂成绩单”制度实施方案（修订）》予以认定积分，按照《黔南民族师范学院综合素质测评办法》予以奖励加分。

第五章 附  则

第十五条  因外出交流学习、健康状况等原因，经二级学院、 学校同意离岗超过20天的，楼长、层长所在学院应及时安排人员接管或代管该同志所负责楼栋，不能出现空档情况，同时报学生工作部（处)备案。

第十六条  本办法自发布之日起施行，由学生工作部（处）负责解释。

一审：龚向隽

二审：王潇婕

三审：文   砾