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黔南民族师范学院下发“三立三树育新人”活动实施方案

发布时间:2015-08-15     作者:       资料来源:      责任编辑:adminzzb    阅读:[]

    根据州委《关于在全州学(院、园)开展“三立三树育新人”活动的通知》(黔南党建通〔2015〕16号)和州委教育工委《关于印发〈关于在全州学校(院、园)开展“三立三树育新人”活动的实施方案〉的通知》(黔南教党工发〔2015〕4号)精神,我院为开展“三立三树育新人”(立德、立言、立行,树教风、树学风、树校风,育一代新人)活动制定如下实施方案。

一、主要目标

以开展“三立三树育新人”活动为载体,坚持立德、立言、立行,以加强教风、学风、校风建设为抓手,建设一支师德高尚、业务精湛、团结和谐、行为文明、身心健康的教师队伍。结合开展“三严三实”专题教育、“五先进一满意”、“五型五化”党组织创建等活动,不断提升科学研究水平、人才培养质量和服务地方经济社会发展的能力,加快建设特色鲜明、多学科协调发展的教学服务型大学,为建成特色鲜明的民族师范大学而努力奋斗。

二、工作任务及措施

(一)突出师德引领作用

1.加强师德建设

工作措施:加强师德师风建设,争做党和人民满意的“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的好教师。坚持“学高为师、身正为范”准则,以理想信念教育为核心,增强立德树人、教书育人的荣誉感和责任感,做大学生健康成长的指导者和引路人。进一步落实人才强校战略,加大高层次人才引进。在“老带新”工作基础上,探索建立党员老教师“1+1”(1名党员老教师帮带1名年轻教师)模式,充分发挥党员表率和带动作用。

责任系部:教师工作处、教务处、各教学系。

2.社会主义核心价值观教育

工作措施:推进教育与课程改革,以爱国主义教育为重点,以思想道德建设为基础,将社会主义核心价值体系、优秀传统文化、优秀民族民间文化、生态文明建设、现代法治教育融入课堂。通过改革课程设置,把各学科教学和社会主义核心价值观有机集合,改革学生社会实践活动,让学生在实践中感悟和植入社会主任核心价值观。

责任系部:教务处、团委、马列主义教学部、各教学系、预科部。

3.思想道德建设

工作措施:加强“道德讲堂”建设,探索设置“德育精品课”,定期开展专题讲座,把德育融入课堂教学、日常管理、学生生活的全过程,推动师德论坛常态化,弘扬社会正气。开展“明礼知耻﹒崇德向善在校园”、“国学经典”进课堂等主题教育活动。加强大学生“明五礼、知五耻”道德教育,使道德教育进校园、进课堂、进思想。

责任系部:宣传部、科研处、各教学系。

(二)强化政治理论学习

1.丰富学习形式

工作措施:定期开展理想信念和形势政策教育,加强中国梦的宣传教育,采取“走出去、请进来”的方式进一步扩大对外交流,通过不同渠道、不同方式拓宽教师视野。重点做好中青年教师和干部的培训工作,每年选派一定名额的干部教师到其他高校访学进修。举办各类专题培训讲座,开展教师素质提升培训工作。

责任系部:宣传部、教师工作处、马列主义教学部。

2.搭建信息化平台

工作措施:加快网络教室、“班班通”工程、数字化校园建设,构建学生、教师个人学习空间“人人通”,促进优质学习资源共享。不断丰富学习方式,通过搭建信息化平台、邀请高水平专家授课等方式,把理论问题讲深讲透,把现实问题讲清讲明,增强学习的吸引力和感染力。

责任系部:教务处、科研处、计算机科学系。

3.健全学习制度

工作措施:建立健全学习制度,通过举办专题培训班、定期上党课等方式有计划的组织党员集中学习;开展党员责任区、党员示范教师、党员设岗定责等活动,加强实践锻炼;认真执行“三会一课”制度,坚持和完善民主评议党员制度,严格组织生活会;定期不定期组织党员开展谈心活动,做好思想政治工作。尤其是青年教师思想状况定期调查分析制度,准确把握思想动态和学习需求,有的放矢抓好学习。

 责任系部:党委办公室、组织部、教师工作处。

(三)加强教学审查评议

1.规范教学管理

工作措施:加强授课审查力度,明确教研组对授课教师涉及有关思想政治导向方面课程的审查职责,授课教师要有上课的教案或课件,以备学院查阅审核。教师在校或应邀外出讲授公开课的,要提前将教案或课件报学院分管领导审查同意。审查结果要有记录、有档案可查。

责任系部:教务处、教师工作处、各教学系。

2.开展教学评议检查

工作措施:采取派员旁听、组织测评等方式,每学期对教师言行规范、授课质量和满意度等进行评估。对散布、传授违背党和国家教育方针政策、影响学生身心健康的言论,要及时予以制止,并责令限时整改。是党员的,教学情况要作为每年民主评议党员的一项重要内容。

责任系部:教务处、教师工作处、纪委监察室。

(四)实施名师培育工程

1.重视教师培训工作

工作措施:制定党员教师轮训计划,建立健全党员教师教育培训机制,每年有计划的选派一批党员,特别是党员中的学科带头人、专业技术人才、业务骨干到党校、行政学院、高校或参加网络课程在线学习平台进行培训,造就忠诚于人民教育事业、为人民服务、让人民满意的教师队伍。建立“校本研修”常态化下的教师继续教育制度,优化教师岗位成长。

责任系部:教师工作处、人事处。

(五)开展书香校园创建

1.重视教师文化积淀

工作措施:积极创造条件,鼓励广大教师读教育专著,讲国学精华,品中外文化,建立校园教育信息交流群,交流学习体会。坚持党员教师带头讲示范课,围绕改革发展稳定的大事,围绕广大师生普遍关注关心的大事,用辩证的思维和正确的理论引导广大师生,弘扬主旋律,传播正能量。丰富教师人文素养,推进教师阅读计划,举办教师读书系列活动,展示教师、校长职业风采。

责任系部:宣传部、各教学系。

2.加强校园文化建设

工作措施:加强校园周边环境整治,净化学生成长环境,关心学生身心健康。建立健全校园文化周、文化墙、文化角,宣传党的历史,传播党的声音,提升学生文化修养。进一步建立教育教学科研实习基地,逐步建设课程研究中心和教学指导中心,建立健全教育教学研究组织或研究团队,围绕质量提高、素质提升、全面发展开展教研活动。

责任系部:宣传部、教务处、科研处、各教学系。

(六)健全教育帮带机制

1.教育帮扶

工作措施:充分发挥党建扶贫、“三下乡“等活动及各类教育培训,加大民族地区各类干部和教师培训规模和质量,帮助农村学校、薄弱学校提高教学质量和办学水平。

责任系部:党委办公室、学院办公室、成人教育处、团委。

(七)深化创先争优

1.开展典型评选工作

工作措施:各党总支(支部)每年要结合实际定期开展典型评选工作。学院每两年开展一次“优秀辅导员”、“优秀教育工作者”、“大学生心中的好教师”、“十佳学生党员”评选,及时发现和推广先进。

责任系部:各教学系党总支、学生工作部、教师工作处。

2.强化典型示范引领作用

工作措施:要根据新形势发展变化,积极探索教育改革发展新路子,打造自身特色,以推优表彰为载体,树立一批先进典型,用身边事教育身边人,使教育工作者学有榜样、赶有目标,充分发挥先进典型的示范引领作用,在全社会营造尊师重教的良好氛围。

责任系部:各党总支(支部)。

3.重视学生全面发展

工作措施:要通过举办系部业余党校、团校等形式,对大学生进行党的基本知识教育。注重引导学生在实践中创优,每年组织学生进社区、进企业、进村寨,了解社情民意,体验群众疾苦,磨砺意志品质,培养道德情操,实现德智体美劳全面发展。

责任单位:各党总支(支部)、组织部、团委。

4.党员“亮身份作示范”

工作措施:组织党员积极参加“岗位示范我承诺”活动,引导党员围绕教育教学工作,立足岗位郑重承诺,全力以赴积极践诺,扎实工作;展示“岗位示范”形象,要求全体党员自觉遵守党内规定和行为规范,亮出党员身份,坚持“岗位示范”标准,以实际行动赢得广大师生的信赖和赞誉,自觉维护党在群众中的良好形象。

责任系部:党委办公室、组织部、各党总支。

(八)加强党务干部队伍建设

1.重视党务干部的培养培训

工作措施:配齐配强党务干部。党务干部应系统、全面的接受党务知识的培训,熟悉党内业务知识。拓宽培训渠道、丰富培训形式和内容,紧密结合新常态下的各项要求对党务干部进行培养培训。将党组织书记、党务干部纳入干部教育培训年度计划,每年举办1-2期党务干部专题培训班,确保每名党务干部至少参加1次以上培训,累计时间不少于3天。

责任系部:党委办公室、组织部、各党总支。

2.强化政治保障

工作措施:把党务干部作为选拔领导干部的重要后备力量,有从事党务工作干部经历的优先提拔使用。每年年度考核“优秀”等次评定中,要按一定比例向党务干部倾斜。在职称评定等工作中,要积极为党务干部提供条件。

责任系部:组织部、人事处、教师工作处。

(九)加强综合考核评价

1.创新考评管理方法

工作措施:建立师德、绩效贡献和能力水平为导向的教师考评机制,形成一支高素质、专业化的教师队伍和管理人员队伍,积极开展教师发展规划设计、建立教师成长档案、强化教师绩效考核。建立健全教师电子档案,实行动态电子档案管理,提升档案管理质量。

责任系部:教师工作处。

2.落实评先选优结果运用

工作措施:对院级评选表彰的先进典型,要在提拔任用、职称评聘、能力提升培训等方面予以倾斜,并优先作为全国、全省、全州先进评选表彰的推荐人选。有关部门要结合实际,制定相关的办法抓好评选评先选优结果运用工作。

责任系部:教师工作处、各教学系。

(十)党风廉政建设

1.加强党风廉政建设

工作措施:进一步落实党风廉政建设责任制,建立健全廉政风险防控机制。加大对校园建设等工作的督查,加强财务报销、设备采购、招生考试等人财物管理使用的监督;加大对收费工作的监督检查,坚决治理乱收费。

责任系部:纪委、监察室、审计处。

三、实施步骤

第一阶段:动员部署(2015年8月底)。以召开动员会等形式启动活动,将活动作为贯彻落实从严治党的必然要求,优化配置活动工作机构,提供必要的人力、物力和财力保障,确保活动顺利开展。各党总支(支部)书记切实履行好“第一责任人”职责,建立健全定期工作报告制度,及时通报活动推进情况。各党总支(支部)要将活动方案于8月26日前报学院组织部。

第二阶段:全面实施(2015年9月—2016年2月)。各系部要根据学院实施方案的要求,积极探索活动开展的新思路新方法,采取切实可行的措施,有步骤、有计划地抓好落实。要进一步加强师德师风建设的覆盖工作,着力解决校风、教风、学风不正等问题,并按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求,明确改进提高的目标、责任和措施,认真抓好整改落实,着力谋划好思路、建设好制度、管理好阵地、开展好活动、发挥好作用。

第三阶段:阶段总结(2016年3—4月)。各党总支(支部)要认真总结活动中的好经验、好做法,探索建立简便易行、务实有效的工作机制。要结合全面从严治党的各项要求,对活动开展情况进行考评,组织引导各级基层党组织及广大党员立足岗位、履职尽责,形成“亮身份、亮承诺、亮行动、创建争优”的良好氛围。

第四阶段:深化拓展(2016年5月-2019年12月)。针对活动中反映出的问题和不足,紧紧围绕“加强师德师风建设、构建和谐师生关系”这条主线,切实在狠抓落实和务求实效上下功夫,深化拓展,推动全面从严治党的要求落地生根、开花结果。各系部要根据活动开展落实情况,制定活动深化拓展实施方案,每年根据有关内容,不断推进,打造党建品牌。

四、组织领导

组  长:石培新  石云辉

副组长:韦煜  吴一文  陈治松  王小红  黄明辉  黄胜 

成  员:林安鑫  吴卫东  陈佳湘  郭学敏  王双宏  李兴祥  莫小平  欧阳大霖   各系部党政主要负责人

“三立三树育新人”活动领导小组下设办公室,陈治松同志兼任办公室主任,林安鑫兼任办公室副主任,办公室工作人员由组织部抽调,负责活动具体工作整体推进;对活动工作进行督导检查和考核;组织先进集体和个人的评选;负责加强宣传报道等工作。

五、有关要求

各系部要切实加强领导、落实责任、创造条件、强化措施,切实抓好“三立三树育新人”活动各项工作,助推学院加快发展。“三立三树育新人”活动纳入学院发展目标绩效考评。

(一)加强督促检查。学院将定期或不定期对各系部、重点是责任系部开展活动情况进行督查,提出指导意见,确保组织到位、责任到位、措施到位、保障到位。各系部要根据自身特点和实际,抓好工作落实。

(二)加强新闻宣传。宣传部门要结合工作实际,制定具体的宣传方案,按照“树立一批典型,带动整体进步”的思路,通过学院报刊、网络等新闻媒体,大力宣传活动主题和先进典型,积极营造良好的舆论氛围。有计划培育选树一批优秀教师、先进集体和时代新人典型,推动形成榜样的强大力量。

(三)加强树典立型。为鼓励先进,鞭策后进,进一步深化和推进我院党建工作,每年将根据考核验收结果和活动期间督促检查情况结果,作为发展目标绩效考核的重要内容,对成绩突出的先进集体和先进个人进行表彰。学院将对活动过程中成绩突出的先进集体和先进个人进行表彰。

上一条:关于转发省委教育工委《关于开展党建理论研讨优秀论文、基层党建主题实践活动优秀成果评选的通知》的通知
下一条:中共黔南民族师范学院委员会关于成立“三严三实”专题教育领导小组的通知

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